Zanders Interim Services

Zanders Interim Services bestaat drie jaar. Sinds oktober 2009 is Peep van Rijckevorsel verantwoordelijk voor de verdere versterking van Zanders’ dienstverlening in de markt. Van Rijckevorsel weet waar hij het over heeft. Van Rijckevorsel werkte 22 jaar voor ABN-AMRO en specialiseerde zich in international cash management.

“Ik doe mijn werk goed als we onze klanten kunnen voorzien van de beste oplossing: de juiste man of vrouw op de juiste plaats.”

Voor zijn werkgever zette hij in het buitenland afdelingen voor cash management op. Hij ontwikkelde een goed oog voor de ‘soft skills’ van mensen. Die combinatie van vaardigheden en kennis komt hem nu bijzonder goed van pas.

ZIS kan over een breed scala vrijgevestigde interimmers beschikken. Hoewel ze allemaal hun eigen specialiteiten hebben, zijn er wel een paar gemene delers. “We zoeken natuurlijk wel mensen die goed bij Zanders passen. Ze hebben gemiddeld acht tot vijftien jaar ervaring in hun vakgebied. Het zijn mensen die communicatief vaardig zijn en beschikken over de juiste soft skills.

Iedereen in de ‘pool’ is door ons uitgebreid beoordeeld. Ik doe mijn werk goed als we onze klanten kunnen voorzien van de beste oplossing: de juiste man of vrouw op de juiste plaats. Dat zit hem natuurlijk voor een belangrijk deel in de kennis en ervaring die iemand meeneemt. Maar iemands persoonlijkheid is zeker zo belangrijk. Ik zou nooit iemand op een project zetten als ik weet dat het op persoonlijk vlak niet werkt - er moet een klik zijn.”

Risk, treasury en corporate finance

Zanders is voortdurend op zoek naar nieuwe mensen. Soms dienen zich ook professionals rechtsteeks bij Zanders aan. “Er melden zich ook mensen die bijvoorbeeld goed thuis zijn in salarisadministraties of debiteurenbeheer. Natuurlijk kunnen die heel veel toegevoegde waarde bieden voor een organisatie. Maar niet voor ons. Focus is belangrijk, net als toegevoegde waarde voor de klant. Wij zijn geen CV-schuivers. Daarom beperken wij ons heel nadrukkelijk tot risk managers, treasurers, cash managers en corporate finance professionals.

Over het algemeen zijn er drie situaties waarin bedrijven voor een tijdelijke oplossing kiezen. “Wat vaak voorkomt zijn ziektes of zwangerschappen”, aldus Van Rijckevorsel. “Verder kan het voorkomen dat mensen tijdelijk op een project zitten, waardoor hun werk overgenomen moet worden door een ander.

Daarnaast komt het voor dat een bedrijf bijvoorbeeld bezig is met de implementatie van een nieuw systeem en dat de treasurer een paar weken uit de lucht is voor training. In dat soort gevallen zorgen wij voor tijdelijke vervanging.” Omdat het generiek processen zijn, blijft de inwerktijd kort. “We zoeken onze mensen daar natuurlijk wel op uit”, stelt Van Rijckevorsel. “Het zijn mensen die, als het moet, meteen aan de slag kunnen.”

Snel aan de slag

De tijd die verstrijkt tussen de aanvraag en een succesvolle match kan variëren van anderhalve week tot een maand. Als een klant aangeeft interesse te hebben in een interimmer, stuurt Van Rijckevorsel een of twee CV’s op. Vervolgens volgt een eerste introductiegesprek waar Van Rijckevorsel in principe zelf bij is. Vaak volgt dan nog een tweede gesprek waarbij de klant en de interimkracht onder vier ogen spreken. Als ook dat gesprek goed verloopt en het papierwerk in orde is, kan de interimmer aan de slag.

Ter bewaking van de algemene voortgang en kwaliteit van opdrachten stelt Zanders ten behoeve van de klant en de interim professional per opdracht een senior consultant beschikbaar. Deze consultant kan op elk moment voor advies en vakinhoudelijke kennis worden geraadpleegd. Van Rijckevorsel beschouwt zijn interimmers als collega’s. Hij gaat regelmatig een broodje met ze eten en zorgt ook voor borging van de vakinhoudelijke kennis.

Van Rijckevorsel: “Door regelmatige collegiale contacten en uitwisseling van kennis en ervaringen blijven onze interim professionals steeds op de hoogte van alle relevante vakkennis. Onze klanten krijgen specialisten in huis die op de hoogte zijn van ‘best
practices’ en recente ontwikkelingen op hun vakgebied.”

Van Rijckevorsel heeft zichtbaar lol in zijn werk. “Je hebt met mensen te maken. Aan de kant van onze klanten en aan de kant van de interimkracht. Dat vind ik prachtig. Mijn passie is het samenbrengen, knopen leggen. Ik vind het geweldig om mensen met elkaar in contact te brengen zodat er iets moois uitkomt.”